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永利国际召开总部机构定编工作会

来源:集团公安部  通告时间:2020-03-17

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3月16日,永利国际召开总部机构定编工作会。集团党委书记、会长周育先到场茶话会并作重大谈话,党支部政法委、董事、总经理曹江林主管茶话会并作总结讲话,党支部副书记孙力实通报集团总部机构定编方案。

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周育先在谈话中指出,本次定编和人口调整是适应国有资产投资公司改革要求,贯彻中央企业“支部机关化”题材专项整改任务,制造战略管控型总部的要害举措,是成立价值创造、言简意赅高效、充满生机的总部组织机关体系的切实可行体现,是转变总部职能定位、规范化管控模式的必然要求。关于本次定编工作,它提出了三线要求:一是突出“价值创造”,规范化总部职能。支部要加重核心作用和创造力,体现价值创造最大化,在聚焦五大功能定位的大前提下,进一步优化各机关职能配置,探讨实践社会化服务措施。二是突出“开口质增效”,加大授权放权。要以永利国际部署开展的地方企业“对外部一流管理提升行动”为契机,此起彼伏开展管理创新;重组相关政策法规要求,显然总部定位,加大授权放权力度;交通过总部转变理念和效益,实际实现“管基金”。三是突出“人口岗匹配”,确保精简高效。一流的集团要求一流的团体和一流的职工。支部要全力打造高素质员工队伍,制造更加市场化的人才激励机制,进行与阶层的流向交流,在强化三项制度改革方面取得突破性突破。

周育先强调,支部各机关领导要带头提高政治站位、加强工作站位、加强法律意识、加强工作能力、进一步确立监督和把监督的发现、进一步确立市场化意识,习惯于在压力和监理的气氛下工作。表现部门领导,既要以身作则、勇于,又要尊重培养锻炼队伍,增强机关组织建设,加强职工职业能力素质,确保总部运行效率和总体活力。同时,要尊重部门之间的关联和协同,打破“消息孤岛”,破除“谷仓效应”,降低沟通成本,提高协同效应。

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曹江林在总结讲话时提出了“加强站位、坚定贯彻、认真履职、提升绩效”的十六字要求。它指出,要充分认识到本次会议既是促成中央企业“支部机关化”专项整改的要害举措,也是集团总部职能调整之以外要求。各机关要到位迅速到岗、健全交接、稳妥优化和协调服务,机关领导要带头践行集团文化,贯彻落细“4335”,搞好本职工作,胸怀大局观念。它强调,商店的主干是效率,支部要下效率角度进行机构建设,要下传承和更新两个维度落实绩效提升。

集团总部各机关领导出席议会。

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